2020年5月30日 星期六
【A到A+複習-有紀律的行動】6以科技為加速器
【A到A+複習-有紀律的行動】6以科技為加速器
[觀點六] 以科技為加速器 現在科技資訊發達,互聯網可以跨界到全球世界各地,只要有網絡就有辦法在那個地方做生意。
a 如何超越孫悟空的通天本領 我們有談到西遊記孫悟空的通天本領,以及如何運用科技的武器。只要學會系統所教導的網絡行銷的技巧,您就可以像孫悟空一樣,在網絡上自由的遨翔,暢行無阻並完成網路創業的夢想。 b 善用資訊科技來創業 我們團隊會教你如何打造網絡的印鈔機,如何用簡單技術來建置自動進人系統,讓客戶主動找上門,再透過線上推薦系統,只要累積足夠的經驗,您的推薦力就會變強。
最後團隊整合全球領導人的集體智慧,創造全球培訓系統,線上招商會以及團隊知識地圖,總價值超過15萬元全部免費送給你。 柯林斯的第五觀點建立紀律文化,第六觀點科技爲加速器,整合這兩個觀點,運用網際網絡來創造你的個人事業,實現你的人生夢想。
我們在這個單元也錄制了線上教學影片,以及製做圖文並茂的電子書,讓你來研讀與複習。透過電子書與線上課程,更有效的學習,幫助你運用在事業上更加得心應手。
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2020年5月23日 星期六
【A到A+複習-有紀律的行動】5建立紀律文化
【A到A+複習-有紀律的行動】5建立紀律文化
【A到A+複習-有紀律的行動】延續『A到A+從優秀到卓越柯林斯的七大觀點』也是卓越企業的七大核心要素總復習,今晚要復習『有紀律的行動』。
柯林斯的七大觀點可分成三大部分,
第一個是有紀律的員工,
第二個是有紀律的思考,
第三個是有紀律的行動。
第五觀點紀律文化與第六觀點科技加速器就是要完成有紀律的行動。
我們學到最後,最重要還是要卷起袖子,真正的付諸行動,就是真正去做才會產生效果,不然學再多也是紙上談兵,真正的行動才能幫助我們成功致富。
[觀點五] 強調紀律的文化
A.四種類型的組織組織可分四種,
第一是層級組織,像大企業財團的組織,
第二是官僚組織,像國家政府的組織,
第三是新創組織,有創意的小型新公司,像變形蟲具有彈性變化,
第四是卓越組織,像符合柯林斯七大觀點的卓越公司。
B.如何建立紀律文化如何建立紀律的文化,有三個重點,
第一是文化: 建立以自由與責任爲基礎的紀律文化。
第二是人才: 以人才爲根本,領導人要把心力放在管理制度,而不是管理人。
第三是專注: 淘汰不相干的事物,把不重要的事一一淘汰掉。
C.複製ISO9001的驗證標準團隊也複製ISO9001的驗證標準,
第一個流程是建立標準
我們有sop的學習流程,線上培訓系統與運作,
第二個流程是執行追蹤
用戴明博士的PDCA循環圈來做每日回報,以及優化學習跟工作進度,
第三個流程是員工認同
這是屬於自己的事業,我們所有的夥伴都是自願自由的。
第四個流程是企業文化
我們的任務是幫助與成就他人成功,自己才能成功以達到圓滿自我。
D.「20哩行軍」的啟示『20哩行軍的啟示』運用在我們的事業,每日有三種功課,
第一是練功
團隊網站全球培訓系統讓你學習成長,培養專業跟增強能量。
第二是行動
卷起袖子真正的去做,才能達成目標,新夥伴剛加入,就可以運用新人啓動四部曲,透過OPP跟ABC法則,跟着你的領導人一起工作,借力使力不費力。
最後是回報
『每天回報,成功早到』,每天在輔導群回報,檢核與優化你的學習流程以及工作進度,這是運用PDCA行動循環圈完成的。
E. 1萬小時理論我們也談到了1萬小時理論。要在某個領域成爲專家,需要1萬個小時練習,1萬小時的刻意訓練,要有足夠時間、足夠強度,以及有專業教練的指導。透過每天四小時訓練,大約五年就可以完成1萬小時而成爲專家,而專家才會成爲贏家。
贈品【111全球戰略計畫 (案例) 】(電子書+影片)
從戰略計劃內容、依個人需求調整方案與機率法則大量行動,只要完成計劃,可月入百萬,不理想也有月入10萬,投資報酬率絕對會比任何行業還高。
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https://forms.gle/MiMHcCdV2RLX1nAb6
【A到A+複習-有紀律的行動】延續『A到A+從優秀到卓越柯林斯的七大觀點』也是卓越企業的七大核心要素總復習,今晚要復習『有紀律的行動』。
柯林斯的七大觀點可分成三大部分,
第一個是有紀律的員工,
第二個是有紀律的思考,
第三個是有紀律的行動。
第五觀點紀律文化與第六觀點科技加速器就是要完成有紀律的行動。
我們學到最後,最重要還是要卷起袖子,真正的付諸行動,就是真正去做才會產生效果,不然學再多也是紙上談兵,真正的行動才能幫助我們成功致富。
[觀點五] 強調紀律的文化
A.四種類型的組織組織可分四種,
第一是層級組織,像大企業財團的組織,
第二是官僚組織,像國家政府的組織,
第三是新創組織,有創意的小型新公司,像變形蟲具有彈性變化,
第四是卓越組織,像符合柯林斯七大觀點的卓越公司。
B.如何建立紀律文化如何建立紀律的文化,有三個重點,
第一是文化: 建立以自由與責任爲基礎的紀律文化。
第二是人才: 以人才爲根本,領導人要把心力放在管理制度,而不是管理人。
第三是專注: 淘汰不相干的事物,把不重要的事一一淘汰掉。
C.複製ISO9001的驗證標準團隊也複製ISO9001的驗證標準,
第一個流程是建立標準
我們有sop的學習流程,線上培訓系統與運作,
第二個流程是執行追蹤
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第三個流程是員工認同
這是屬於自己的事業,我們所有的夥伴都是自願自由的。
第四個流程是企業文化
我們的任務是幫助與成就他人成功,自己才能成功以達到圓滿自我。
D.「20哩行軍」的啟示『20哩行軍的啟示』運用在我們的事業,每日有三種功課,
第一是練功
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第二是行動
卷起袖子真正的去做,才能達成目標,新夥伴剛加入,就可以運用新人啓動四部曲,透過OPP跟ABC法則,跟着你的領導人一起工作,借力使力不費力。
最後是回報
『每天回報,成功早到』,每天在輔導群回報,檢核與優化你的學習流程以及工作進度,這是運用PDCA行動循環圈完成的。
E. 1萬小時理論我們也談到了1萬小時理論。要在某個領域成爲專家,需要1萬個小時練習,1萬小時的刻意訓練,要有足夠時間、足夠強度,以及有專業教練的指導。透過每天四小時訓練,大約五年就可以完成1萬小時而成爲專家,而專家才會成爲贏家。
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2020年5月22日 星期五
【香港夥伴的盛情邀請】
【香港夥伴的盛情邀請】
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00大哥您好,非常謝謝你的邀請,我想將來一定有機會到香港跟大家見個面、聊一聊的,謝謝你。
有網絡,就不用走馬路
UST團隊主要是專注在線上發展組織的。有一句話說:「有網絡,就不用走馬路。」我們團隊目前有11個國家的夥伴,都是透過網絡發展出來的,所有運作都是在線上完成的。所以您在香港一方面可以從事實體的運作,另一方面最重要的是全球市場,一定要藉用網絡才有辦法。
團隊已經發展出一套非常完整的全球培訓系統,您可以透過上面的網址免費注冊。
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教導你如何跨出成功的第一步
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線上招商會的運作
系統裡面有學習SOP流程,可以一步一步的學習。另外也建議您每天進去線上招商羣,每天都有辦線上招商會,來自於世界各國的夥伴都可以參與的。
你可以多聽幾次招商會,以了解線上招商會的運作,再來把招商會的創業說明OPP資料存起來,學會如何講師OPP,成為團隊講師,這是成功的第一步。
如果有任何問題都可以跟我聯絡跟交流,也可以在羣組做分享交流,網絡是打破時空的限制,它可以讓我們做全球市場的生意,做組織事業的發展,所以這個網絡商機,是絕對不能錯過的好機會。
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有人覺得「BLOG部落格行銷」好像有點落伍了,部落格沒有用了,現在流行「社群行銷」。真的是這樣的嗎?
BLOG行銷可以累計流量,形成專屬你的龐大資料庫。透過google、雅虎來做資料的搜尋,讓網友粉絲主動找上你。它也是發聲的自媒體平台,幫助你在網路上做有效而長久的行銷。
2020年5月20日 星期三
2020年5月19日 星期二
【人生最寶貴的一顆心】
【人生最寶貴的一顆心】
人生最寶貴的,就是有一顆平常心,遠離混濁,平靜如水,不為世間五色所惑,不被人生百味所迷。
堅持的力量
引路靠貴人,
走路靠自己,
成長靠學習,
成就靠團隊。
人生的奔跑,不在於瞬間的爆發,而在於途中的持續。
很多時候即使累了,也不要輕易停下腳步。 因為我們放棄的,不只是一個人生事業的機會, 更是一份責任、希望和夢想!
每天送給自己一個禮物,那就是學會尊重、感恩、自我鼓勵!
真正的關心
人生,看透不如看淡。不要帶給自己煩惱,也不要帶給別人困惱。對自己好,就要用心;對別人好,就要關心。
看別人,煩惱起;看自己,智慧生。
體諒別人,就會做人;清楚自己,就會做事。
少一點算計
生活裹著酸酸甜甜,日子卻是平平淡淡;滄海的人生路,與其重拾曾經的殘缺的美麗,不如放眼還在路上的風景。因為從來不曾相信破碎的花瓶還能恢覆曾經的美麗。
同一樁事,計較得少則少憂,計較得多則多憂;同一個問題,看到光明的一面則喜,看到灰暗的一面則憂。
人生的苦樂,不在於碰到多少事情,而在於心裏裝著多少事情。
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2020年5月18日 星期一
2020年5月16日 星期六
【培養強項的核心關鍵能力】
【培養強項的核心關鍵能力】
【培養強項的核心關鍵能力】
(一)找到你的熱情所在 天生我材必有用,每個人都有成功的條件,但人非萬能,無法樣樣精通,而人生時間有限,所以要先找到你的熱情所在,確立努力的目標與領域後,便要專注焦點,一門深入,長時薰修,以培養該領域的核心關鍵能力。 磨練自己的強項能力,以成為該領域的精英與佼佼者。
(二) 九死一生的戴勝益 餐飲龍頭的王品集團董事長戴勝益先生,在還沒有投入餐飲業之前,是一個「十做九不成,越做越沒閒(台語)。」的失敗者,他不斷失敗不斷爬起,再轉換戰場,歷經九次的挫敗,他以前從事過遊樂園、金氏世界紀錄博物館、演唱會經紀公司等等工作,所以外界戲稱王品是戴董「九死一生」中的唯一活路。 他的成功是找到了自己的人生舞台,培養其強項能力,最後發光發熱。
(三) 光會耍嘴皮子的趙本山 趙本山當他還是一個農民時,重活做不了,輕活不願做,光會耍嘴皮子,但他憑著嘴上下功夫,訓練出自己的強項能力,而成為中國大陸這著名的表演藝術家。
(四)籃球飛人的喬丹 喬丹成名前,在二流的職業棒球隊,成績平平,後來改行籃球隊,找到他的強項能力,全心投入專注於一役,最後成為「籃球飛人」揚名世界、享譽國際。
(五) 我的強項天賦在哪? 鳶飛戾天、魚躍於淵,自然萬物都有獨特的本領,找到並培養屬於自己的強項,就能開拓自我的一片天地。 我們的強項天賦在哪裡呢?只要找到並善用它,就一定有所成就;我們要好好掌握自己的方向,一起奏響人生精彩的樂章。
[贈送電子書+演講影片]師大畢典演講-選擇做真實的自己(江孟芝)
這不是一個悲情的演講,所以我不會把我經歷的一切在演說裡呈現。 家一直是我心中最大的牽絆,從我小時候父親就欠債,母親被倒會。其實人生的一切都只是過程,停止抱怨,你的人生就會從此改變......
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[影片]非凡麗寶貓頭鷹城堡 菲菲女神日入萬元(美極客)
[影片]非凡麗寶貓頭鷹城堡 菲菲女神日入萬元(美極客)
菲姐 為夥伴買下了密訓專用的大城堡....
MV[美極客印尼分公司] 哇肽酷了
MV(美極客)獎金制度 英語版
有關[好轉反應]是甚麼?(內訓教材) 密碼ust168
http://magic-ust.com/?p=9314
2020年5月13日 星期三
2020年5月11日 星期一
2020年5月9日 星期六
【不要做傳播負能量的人】
【不要做傳播負能量的人】
【不要做傳播負能量的人】
負面情緒製造了負能量
負能量是負面情緒所造成的,
負面情緒就像是家庭產生的垃圾,
一定要每天打掃並清理出去,
不必要放在家裡發臭或發爛,
當然更不能傾倒別人家中。
隔離負面情緒的方法
你生氣或者內心負面情緒滿滿的時候,
今天選擇讓自己平靜一段時間,
不要把負能量帶給他人,
更不要宣洩憤怒,
如果你做不到,
難過的時候最好一個人呆著。
人們喜歡接近鼓舞的力量
因為每個人都更願意和能給自己帶來力量的鼓舞的人呆在一起!
並且這世上能感同身受的人很少,
大部分人聽聽也就煩了。
日子久了,
你給人的印象就是「負能量」的代表,
別人就不願意接近你了。
所以在第一次傾述自己的痛苦和難處時,
你選擇的應該是調整自我,解決問題!
而不是繼續傳播負能量。
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2020年5月6日 星期三
2020年5月3日 星期日
2020年5月2日 星期六
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