2019年10月31日 星期四

[A到A+第8課] 7D飛輪效應-先射子彈再射砲彈

[A到A+第8課] 7D飛輪效應-先射子彈再射砲彈



[A  A+  8  課]   7D  飛輪效應-  先射子彈再射砲彈

今晚延續「A到A+從優秀到卓越」柯林斯觀點,我們已經談到了第七個觀點-「飛輪效應與命運環路」,飛輪效應是柯林斯觀點的統整。運用在我們的事業平臺,在戰略上用卡位的方式,戰術則用新人啓動四部曲,並配合PDCA行動循環圈來建立你的成功經驗。

飛輪效應有兩個階段,厚植實力與突飛猛進
第一個階段是厚植實力,這是好好練功,好好地學習的時候,你要跟領導人一起工作,把做一條深度線學起來,即使你是新手,或網路行銷也不會都沒關系,只要運用新人啓動四部曲來做就可以了,運用卡位的戰略,讓支持你或挺你的親戚朋友或者網友粉絲加入你的會員,將來你幫他們做一條大象腿,來成爲他們的貴人。


先射子彈,再射砲彈

在「十倍勝,絕不單靠運氣」這本書有談到適合團隊運作的一個概念,就是「先射子彈,再射砲彈」,它說的是先射出一顆一顆校準測試用的小子彈,確定能夠命中目標之後,再集中能量來射出大砲彈。換句話說,就是成功模式是從小規模式測試開始,成功之候,再集中全力擴大戰果。
這個理論應用在我們的事業,也是一開始要跟著領導人或教練一起工作,先學習,配合PDCA行動循環圈來測試,並演練出屬於自己的成功模式,然後再快速的複製成功模式以擴大你的戰果。
這個是非常重要的,新夥伴一定要跟教練一起工作,不要單打獨鬥,不然的話很快就會陣亡,在組織行銷幾十年的經驗中,我們發現到這是一個真理。


培訓系統失效嗎?

有個夥伴問我:「老師,你的教學課程是很好啦,但是沒什麼效果,我學了八個月,推薦不到半個人耶。」
那我就問他:「怎會是這樣子呢?問題在哪裏呢?你有沒有歸零學習,聽話照做呢?」這八個月,一開始他有每天回報,但是不久之後他消失了七個月,最近他想回來重新學習了。

懂得跟教練一起工作

學習任何一項功夫或技能,都是要邊學、邊做、邊體會,如果自己埋頭苦幹,而不懂得跟教練老師一起工作,沒有每天回報,那是難以成功的。


師心印心-複製成功模式

每天回報是師心印心,也就是老師把經驗印到你心中,百分百復制並傳承給你,所以每天回報,是入門的基本門檻。如果光靠團隊的教學影片,就能學會,就能活用做出成果,那我只能說。那一定是天才。就好比光看佛經就想要開悟,想要明心見性,那一定是活佛轉世,乘願再來的。
我們常常講,想要成功,最重要的是選對成功教練,然後跟這個教練一起工作,要跟著他100%復制,才有辦法成功。如果想要開悟成佛,那要先找到名師指點,這是一樣的道理。

免費索取電子書-  【相信就有力量-  夢想篇】

2019年10月28日 星期一

【人才為本1】人生本該精采C如何打造自動賺錢系統2

【人才為本1】人生本該精采C如何打造自動賺錢系統2


 

簡要說明自動賺錢系統

(  一)  進人系統的流程

1)建立平台
我們簡單看一下,第一步要擁有一個平臺,現在是平臺的世界,擁有平臺,才有辦法在全球市場佔有一席之地。

您可以建置一個宣傳網站,我們有完整的線上教學課程,如果你是網絡小白,那隻要先做您的個人名片就好,用海米名片用幾分鍾的時間就可以做出來。再把十個行銷管道打通,再持續增加一些宣傳的平臺。

2)曝光流量
第二步要學會曝光導流量,每日花十分鍾貼文分享,跟網友交流互動與回復訊息。團隊有幾百篇圖文影音等文案資料,免費提供給你宣傳曝光。

3)蒐集名單
第三步就是要拿到名單,分成三種名單,第一種是一般名單,只要在交友社羣平臺加好友就可以拿到。

第二種是潛在名單,團隊有很多的線上課程以及電子書,可以用免費贈送的方式拿去做宣傳,你就可以得到很多的潛在名單。

第三種是精準名單,我們建立宣傳網站、平臺或海米名片所得到的,就是屬於精準名單。

想在網絡上創業,一定要學會如何拿名單,如果你還不會也沒有關系,我們有無限量的名單提供給你,問題是你要按照我們的培訓流程一步一步來學習。


(  二)  推薦系統的流程

1)蒐集名單
經由建置平臺,曝光導流量,再收集名單,或者團隊免費提供你名單。

2)開始跟進
當拿到這三種名單之後,就要開始跟進,先跟他建立關系,可以用email行銷,也可以在網絡上跟他做朋友,再持續提供有價值的東西,像我們的電子書、線上課程等等都可以提供給他。

3)要求訂單
接下來引導他進入我們的推薦系統,像線上招商會、輔導羣,你要懂得借力使力,借重你領導人的經驗跟智慧來幫你做成交締結。


(  三)  培訓系統的流程

1)引導系統
當我們成功推薦出幾個夥伴之後,就要引導他進入我們的全球培訓系統,協助他建立夢想板,讓他成爲專業講師,這很簡單,我們有簡報圖片以及演講稿,只要看懂文字,練習幾次就可以當講師。

2)學習操作
進入練功坊之後,學會手機行銷、進人系統以及陌生開發等簡單的基本網路行銷能力,不用擔心,我們專業教練一對一諮詢,以及線上培訓系統都有完整的課程可以免費的學習。

3)教導夥伴
等你學會運作流程之後,就可以建立自己的輔導羣,與夥伴一起辦招商會,並融入團隊系統持續學習。


全球培訓系統的未來潛力

這一兩年來,有幾位直銷公司老闆透過網路找到我,想了解我們的線上培訓系統,以及如何把這套系統用在他的直銷公司與團隊。

 (一)網網相連

透過網絡,我們可以用這套系統來吸引很多人,未來我們也可以跟許許多多的團隊合作,因爲我們有這套系統,這套系統可以幫助很多團隊如何在網路上運作,更有效的來建立網路事業王國。

 (二)知識變現

知識經濟的時代已經來臨了,加上互聯網,知識就是力量,它是可以變現的,知識可以轉換成金錢,而我們團隊不斷在累積智慧資本,將來智慧資本就是團隊最大的財富

 (三)智慧資本

所謂的智慧資本,就是把知識透過實戰之後,累積這些實戰經驗,再把寶貴的智慧結晶,變成線上課程或者電子書,它本身就是智慧資本。
其中包含我們團隊的計劃、Sop流程與運作模式等等,這些都是未來進軍全球的祕密武器,擁有智慧資本,是決定勝負很重要的資產,當你加入我們團隊,將能免費擁有全部的重要資源

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2019年10月27日 星期日

【人才為本1】人生本該精采C自由靠系統

【人才為本1】人生本該精采C自由靠系統


 


【人才為本】第一課人生本該精采C自由靠系統

  
延續上一次的課程「人才是成功致富資本」第一單元人生本該精彩,檢驗你的人生是否精彩富足,可以用三個指標,第一個是有健康的體魄,第二個有源源不斷的財富,第三個有沒有自由的時間,用這三個指標來檢驗你的人生,是否符合成功的標準,上一次已經談了健康與財富,接下來來談自由。


想要得到時間的自由,要靠系統,有系統才有辦法真正得到人生的自由,而團隊所發展的全球培訓系統,剛好可以幫助你得到人生的自由。

組織營銷教育培訓的最大困境

組織營銷,本身就是一個教育產業,而教育培訓是建造團隊的最大難題,因為這個行業,教育培訓的成本非常高,而且無法同時的大量的培訓,因爲難以超越時空的限制。

現在藉重資訊科技的發達,互聯網解決了這個困境,我們建造了這個全球培訓系統,可以24小時全天後且可以同時培訓大量的夥伴。

系統幫助你得到時間的自由

我們的範圍包含全球所有連線的地方,讓全球的夥伴超越時空的限制,隨時隨地的自主學習,所以當你的事業做起來之後,不用當空中飛人去輔導全球各地的夥伴,到處東奔西跑、疲於奔命。

許多人在這個行業賺到錢,卻必須忙得像陀螺一樣,而我們的系統可以幫助你得到時間的自由。


如何打造一個網絡的印鈔機

打造系統,才有辦法讓我們真正得到人生的自由。香港首富李嘉誠曾經說過:「追求財富並不是拼命的工作,用生命來換取金錢,而是應該有一套系統,讓它元源不斷的產生金錢,人的一生當中,一定要學會建構一套賺錢的系統,在自動循環的運作當中,幫你創造財富。」
現在團隊已經建造一套連睡覺的時候,都可以讓你賺錢的系統,這個系統就是全球培訓系統,我們可以免費教你如何來打造進人系統、推薦系統以及培訓系統。


甚麼是自動賺錢系統

需要擁有以下三套系統:

第一是進人系統

它需要一點點的網絡技術,但是我們已經把它降的很低了,您可以在團隊免費學習,只要你願意學習,我們保證教到會。

第二是推薦系統

它只需要花點時間累積一些經驗,可以跟領導人一起工作,累積你的經驗值,經驗值越高,成交機率也會越高。

第三是培訓系統

它是靠著團隊所有領導人的成功經驗與智慧結晶來打造的,團隊所有的領導人都會無私的貢獻出集體智慧,而這成果由大家所共享。

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免費送【新人啟動-111戰略計畫 (案例研究) 】(電子書+影片)

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本課程從111戰略計劃內容說明、依個人需求調整行動方案以及以機率法則展開大量行動,共分為三個單元。

第一課111戰略計劃是一個招募人才計劃,組織如何運作呢?它非常簡單,一個月只要推薦一個人,每一個夥伴都這樣做,一年後組織發展的結果會如何呢?

第二課調整方案是按照個人的需求、條件以及時間,來調整這個計劃,配合個人的需求來做調整,運用新人啓動四部曲來運作這個111推薦計劃。

第三課機率法則是憑借什麼成功呢?它有四個執行步驟,先從相信計劃、團隊與你自己,再依個人需求,調整方案去行動,第三是碰到挫折困難,仍然持續做下去,最後機率法則,將讓你展現成果。

不論實施的成果是理想或不理想,只要完成了這個計劃,理想狀況就是月入百萬,不理想也有月入10萬,我相信這是難能可貴的奮鬥過程,而且投資報酬率絕對會比任何行業還高。

透過111全球戰略計劃,其原理原則運用在任何獎勵制度中,都能讓我們的財務自主,實現你的人生夢想,追求美好的生活,體驗極致的人生,實現生命價值,一起創造無限的精彩。


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2019年10月18日 星期五

【網路創業】【組織營銷】UST [營銷講座] 3 3依靠心靈的強大力量人才是成功致富之本第2課 成功三歸因e第五節 聰明與智慧不一樣

【到底怎麼才能積累財富,你搞清楚了嗎?】

【到底怎麼才能積累財富,你搞清楚了嗎?】


 


到底怎麼才能積累財富,你搞清楚了嗎?  

作者羅伯特・T・清崎就指出,很多人之所以忙忙碌碌,度過一生,卻沒有積累下財富,核心原因不是因為出身,也不是學歷,而是財商不夠
也就是說,我們都沒搞清楚,到底怎麼才能積累財富。
你是否陷入了“  老鼠陷阱 ”?
金錢是一種能量,掌握它需要技巧。


窮爸爸與富爸爸的最大差別

清崎第一次意識到這件事,是當他發現兩個爸爸完全是兩類人的時候。
清崎的親生父親,是個有博士學歷的教育官員;而另一個爸爸,是好友邁克的父親,一位連高中文憑都沒有的企業家。
兩個爸爸最顯著的區別,體現在財富水平上:前者一貧如洗,後者腰纏萬貫。
為什麼會有這麼大差別?在對比了兩位爸爸的教育後,清崎才發現,原來很多人窮,完全是窮在了觀念上。
同樣是想過上好生活,窮爸爸很厭惡錢,說“貪婪是萬惡之源” 
富爸爸則喜歡錢,說“貧窮才是萬惡之本 ”。
這種觀念,也直接影響了他們對清崎的教育。
從小窮爸爸就對他說:“兒子你要好好學習,這樣才能到好公司上班。”
而富爸爸說的卻是:“清崎你要努力學習,這樣才能發現好公司,收購它。”


語言是會塑造心智的

漸漸地,原本起點幾乎相同的兩個爸爸,過上了截然不同的人生:
討厭金錢,追求穩定的窮爸爸,把生活會變好的希望,都寄託於加薪
於是他每天勤勤懇懇工作,回爐深造,成了行業領域的專家,過上用工資還房貸的日子。
可好景不長,由於工作變動,窮爸爸中年失業,他這時才發現,別的領域自己壓根不會,房貸壓力還大,財務也出現了問題。
但另一邊,篤信“敢拼才會贏”的富爸爸,一邊開公司,一邊自學財務知識
雖然也賠過,但越來越了解理財技巧的他,晚年不上班,也有大量穩定的收益,成了夏威夷最富有的人之一。
發現了嗎,理財是需要係統學習的過程,財務知識也是需要長時間學習,並在實際行動中反復體會和總結的。只有越早學習理財知識,才能越早享受時間的復利。


財富取決於觀念

更重要的是,一個人能積累起多少財富,完全取決於他頭腦中的觀念。
反觀很多人“沒財就不用理財”的想法,清崎覺得這只會造成一個結果——窮人越來越窮。
很多年輕人就是被一種叫做“工作—賺錢”的思維陷阱困住了。
為了獲得薪資,每天重復大量低效工作,等領到不多的薪水,又把它們用於消費娛樂,忘了原本工作的初衷,是想要積累個人財富。
這成了一種機械循環——因為恐懼沒錢,所以上班,賺到錢後想買更多,所以更加離不開工作……


老鼠陷阱

就像被本能控制的倉鼠,一直在跑輪上瘋狂奔跑,卻從來不問這種生活會把自己推向何處,這種被恐懼和慾望驅使的工作模式,被清崎稱為“老鼠陷阱”。
在富爸爸看來,金錢就像掛在驢子麵前的胡蘿卜。
如果我們一直不思考,只是一昧地追逐胡蘿卜,注定把人生活成“​​​​老鼠陷阱”。
誰敢於跳出恐懼,誰才能離自由更近。

如果....您是收入-儲蓄=支出.收入.薪水.富人的現金流模式.工作.以錢賺錢必定致富.收入用於增多個人資產.支出.支出前先考量是否會帶來收入?資產.負債.

現金流模式出錯了嗎?

根據匯豐銀行的數據顯示:90後人均負債已達63.95萬元,而平均薪資只有25900元,負債與收入比逾18倍。
連債都還不完,根本存不下錢,怎麼能致富呢。
在清崎看來,許多年輕人負債的根源,跟掙錢多少沒關系,而是跟控制不住自己的消費慾望。
正如挪威戲劇家易卜生所說:“金錢可以是許多東西的外殼,卻不是裡面的果實。”
沒有儲蓄,甚至形成負債,根本原因是沒有合理規劃現金流,被慾望牽著走,進行盲目消費。
積累財富,其實就是盡可能減少負債,增加資產,重新規劃現金流的過程
清崎說,除了盲目消費,缺乏必要的財務知識,也會在無意中讓自己增加負債。
比如,很多人都認為,買房是種投資。但在清崎看來,房子其實是最大的負債,因為你每個月都要償還貸款。
他強調,只有能把錢放進你口袋裡的東西,才可以被稱為資產,像是股票基金等
但凡是把錢從你口袋裡取走的東西,都是負債,例如房子和汽車。
除非是能帶來穩定的現金流,足以抵消貸款的商鋪或住房,否則需要背負大額房貸購買的房子,其實都是負債。
窮人思維和富人思維最根本的區別,恰恰也是在於——富人會不斷獲得資產, 而窮人和中產階級卻一直在獲得負債,還誤以為是資產。
在清崎看來,區分富人和窮人的標準,從來不是財富多少,而是取決於他的現金流狀況:
一般來說,窮人的現金流只有支出,收入全花在衣食住行上了;
而中產階級的現金流方向,除了支出,就是購買自以為是資產的負債,比如無法帶來收入的房子和車子;
唯獨富人的現金流方向,是買入資產,比如通過買入債券股票等,讓錢生錢。
但這不意味著,有負債的人得拿錢去投資,因為不論是信用卡還是花唄,負債的利率是遠高於投資利率的。
清崎建議,在進行投資行為之前,務必要把自己的負債清零。
對於月光族和月欠族來說,真正需要的不是“對自己好一點”,而是“對自己狠一點”,管住你買買買的手,讓自己擁有儲蓄。


怎麼能把錢攢下來呢?

耶魯大學管理學院副院長大衛·巴赫提出過一個概念:“  拿鐵因子 ”。它是指那些日常不起眼且不必要的花費,長期來看數額也是非常嚇人的。
比如,有些白領在早晨上班前,先去星巴克買一杯咖啡。
別看一杯拿鐵,只要30塊,但10年下來,就會花掉你11萬。要知道,這已經比很多人一年的薪水還要高。
降低消費慾望,說白了就是祛除你的“拿鐵因子”——早晨的咖啡,下午的喜茶,飯後的冰淇淋,等等。
所以在每次消費前,不妨先問自己三個問題:
我當下需要它嗎?它一定要買嗎?有沒有同樣能滿足需求,卻性價比更高的方法?
比如,同樣是早晨的這杯咖啡,你一定要喝嗎,一定要喝星巴克的嗎?
假設用咖啡開啟工作是一種習慣,那網上7元一袋的手衝咖啡包,是不是也能滿足需求?
只有減少負債,擺脫窮人的現金流模式,才有機會積累財富,實現逆襲。


投資你最重要的資產

不同於“努力工作就可以發家致富”的觀點,清崎認為:工作只是面對長期問題的一種暫時性解決辦法。
說到底,上班的本質,就是在販賣時間
無論是996,還是007,這種用時間換酬勞的工作模式,總體來說,性價比是偏低的,而且都有行業天花板
穩定的工作,只能解決一些暫時性問題,根本沒辦法應對長期問題或意外風險。
在清崎看來,要打破這種困境,最核心的方法,就是將重心用來經營自己的事業。


“事業”和“工作”是不同的

書裡有個例子可以說明二者的區別:
麥當勞創始人雷·克羅克,在某次被邀請去給MBA演講時,問了學員們一個問題:“我是做什麼的?”
當一個學員大喊“全世界都知道你是做漢堡包的”,雷笑著反駁道,自己真正的生意並不是做漢堡包,而是房地產。
其實在雷的計劃中,每個買下麥當勞分店的人,都是在給麥當勞買下的土地支付費用。
除了眾所週知的快餐業務,麥當勞同時也是世界上最大的獨立房地產商,它在美國擁有的房地產,甚至比天主教會還多。
在這個案例中,雷的職業雖然是商人,但在經營麥當勞分店時,他的事業卻是購買能產生收入的地產。
發現了嗎,比起職業,富人更專注於自己的事業,因為事業才是會讓錢生錢的東西
事業的本質,就是積累起可靠的資產。而我們在講現金流模式時已經說過了,致富最核心的方法,就是購買能帶來收入的資產
相比從花唄透支,把錢投進理財基金的人更可能變富;
相比貸款買房還月供,用錢入股商鋪的人更可能變富;
相比老老實實打工掙薪水,自己創業當老闆的人更可能變富,他購買的資產是別人的時間……
也許你會說,我一個月工資也就幾千塊,就算存進基金,又能賺回幾個錢?



投資你的大腦

對於普通年輕人來說,我們沒有那麼多的原始積累,可以輕鬆地投入房地產或証券市場,但你同樣擁有一項非常值得投資,而且收益率極高的資產——  你的大腦
要知道,你不會永遠只拿幾千元月薪的。但前提是需要不斷提升認知、學習技能、總結經驗。
如果有兩個年輕人,一個把開支的大部分用於吃吃喝喝,另一個卻用來購買書籍和參加培訓課程,哪怕他們都暫時收入不高,但後者用不了多久就會實現收入大幅提升,從而逐漸擁有可用於投資的儲蓄。
這個收入的提升,就是他投資大腦這一資產所獲得的回報。
同樣的,提升財商,則是讓大腦資產回報率躍升的重要途徑。當你能擺脫被恐懼和慾望控制的本能,主動去管理風險,運用財富積累的本質規律,相信你的人生終將徹底改變。
就像清崎說的:“  多留意你可以賺錢的途徑,如果你能看見一個機會,就注定,你的一生會不斷發現機會。”
在奮鬥的年紀,不斷堅持增加資產,同時降低負債,直到資產能帶來穩定收入,再也不用靠販賣時間過活。

正如巴菲特所說:“如果你沒有找到一個當你睡覺時還能掙錢的方法,你將一直工作到死。 ”
人生實際上,就是一場從無知到覺醒的鬥爭。
體面地賺錢,坦然地談錢,自由地花錢,這才是致富的本真意義。


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【MagicLife(美極客)UST系統】[鍾顧問] 組織行銷的成功因素2019精簡版

2019年10月16日 星期三

【MagicLife(美極客)UST系統】[威威老師] 解決了錢的問題,人生有百分之九十的問題,也就隨即解決了 精簡版

[A到A+核心要素7] A2飛輪效應的三個過程

[A到A+核心要素7] A2飛輪效應的三個過程


 

飛輪效應的三個過程

我們再做一個簡單的復習與整理:


第一個過程-  有紀律的員工

第五級領導+找對人上車
柯林斯觀點一是第五級領導,第五級領導是要擁有謙虛的個性,以及堅持到底的決心。
第二個觀點是要找對人上車,有兩個重點,第一個重點是只要人對,事情就對了,人才是決勝負的因素。
第二個重點要跟對團隊與領導人。所以你在一個團隊裏面,這羣人對了,這團隊就必定會成功,人才才是我們團隊的命脈。

第二個過程-  有紀律的思考

面對殘酷的現實+刺蝟原則
觀點三是面對殘酷的現實,觀點四是刺蝟原則,這兩個觀點要培養員工或夥伴擁有紀律的思考腦袋,先找到有紀律的夥伴,開始進行教育培訓,讓他有紀律的思考,
再面對殘酷的現實,無論甚麼問題,或挫折困難,都要接受考驗,勇於度過難關,就像到西方取經的唐僧團隊一樣,經過七七四十九個難關。
而觀點四刺蝟原則就是專注在這件事情。「一門深入,長時熏修」,長時間的專注投入一件事情,日久就能夠建奇功,飛輪效應使用刺蝟原則,像是一根針能夠穿透物體,就是力量集中在一個小點上面。這是同樣的道理。


第三個過程-  有紀律的行動

紀律的文化+科技加速器
第一個過程是有激勵員工,第二個過程培養有紀律的思考,第三個過程是有紀律的行動,用柯林斯的第五個觀點紀律的文化,以及第六個觀點以科技爲加速器,這是產生飛輪效應的很重要的過程。
如何建立紀律的文化,要以自由與責任為基礎,並教育培訓人才,始能專注在我們的事業平台上,再以科技爲加速器,像我們之前談到孫悟空的通天本領,如何善用資訊科技來當作加速器,讓我們的團隊開始起飛。


命運環路

那什麼叫「命運環路」呢,跟飛輪效應是剛好的相反詞,我們可以說「命運環路」就是宿命論。在這裡簡單用一段話下註解,就很容易明白。
也就是大部分的人都不了解或忽略了「隔行如隔山」的道理,常常自我感覺良好,始終無法進入團隊系統,不肯放下身段,歸零學習,也不願意聽話照做,與100%的復製成功模式,只是維持了三分鍾熱度,只會自作聰明的用自己的方法跟經驗來工作,遇到一些小小的困難,挫折,就是垂頭喪氣,半途而廢,而找了許多的理由跟藉口,來證明自己是失敗者,這就是「命運環路」。
「命運環路」剛好跟我們團隊所採用的「飛輪效應」是完全不同的戰略戰術,所以最後產生的結果也全然不同,這是可以預期的。好,今天就分享到這裏。

[  免費電子書+  演講影片]  師大畢典演講-  選擇做真實的自己(  江孟芝)

這不是一個悲情的演講,所以我不會把我經歷的一切在演說裡呈現。家一直是我心中最大的牽絆,從我小時候父親就欠債,母親被倒會。其實人生的一切都只是過程,停止抱怨,你的人生就會從此改變 ......

索取免費電子書+  演講影片:  https://forms.gle/7NmNPxiDxw8Vnwvt6 

【MagicLife(美極客)UST系統】[威威老師] 2 2錢不是萬能,但沒錢萬萬不能 解決了錢的問題,人生有百分之九十的問題,也就隨即...

2019年10月12日 星期六

[李嘉誠說:你沒有成就的原因]

[李嘉誠說:你沒有成就的原因]


 



[李嘉誠說:你沒有成就的原因]

1、我沒口才


錯:沒有人天生就很會說話,台上的演講大師都是背後演練了無數次的結果。

2、我沒錢


錯:不是沒有錢,而是沒有賺錢的腦袋且花掉了,花在沒有投資回報的事情上面。花在吃喝玩樂上,所以讓自己入不敷出。周而複始、沒有計劃、得過且過。

3、我沒有能力


錯:不給自己機會去鍛煉,當別人很努力的學習,很努力的積累,努力找方法,而大部份的人每天就只做了一點就覺得乏味。

4、我沒有時間


錯:別人看書學習聽音樂,但大部份的人在看電視,玩遊戲消遣虛度。


5、我沒有心情


錯:心情好的時候看電視打麻將,心情不好的時候在家喝悶酒抽煙上網。若要長期心情好,就要打破慣性,做不喜歡的事。

6、我沒有興趣


錯:興趣是什麼?吃喝玩樂誰都喜愛?沒有成就,哪來的盡興!沒錢,拿什麼享受生活!享受到老呢?

7、做事時總喜歡說我考慮考慮


錯:不要考慮了,做對的事,堅持做10年,一定會成功。
成功和失敗都是一點一點累積出來的!

免費[  電子書+  影片]  成功觀念- 航向成功致富彼岸的羅盤
本課程內涵有世界上的兩種人,找出成功方法與失敗原因,解析成功的五大要素與成功三原則,並建立自信心,認清人都是獨一無二且帶有使命的完整個體,早已具足成功條件,只要找到人生目標與方向,實際行動必能達成理想中的自我。

2019年10月11日 星期五

【網路創業】【組織營銷】UST [營銷講座] 2 1找出時間飛逝的時候 人才是成功致富之本第2課 成功三歸因d第四節 如何找到你的熱情所在2

[第四課] 111戰略計畫-總複習

[第四課] 111戰略計畫-總複習


 


第四課111戰略計畫-總複習



 今晚要談的主題是111全球戰略計劃,之前有跟大家談過了計劃的說明、調整方案以及機率法則,現在我們做最後的總復習。第一單元談的是111計劃說明,這個計劃內容的簡介,還有如何組織運作,以及預期的成果。

第一單元 計畫說明

111戰略計劃是一個招募人才的計劃,也是進人的計劃。首先它的組織如何運作呢?111計劃非常的簡單,也就是一個月只要推薦一個人,每一個夥伴都這樣做,一年後組織發展的結果會如何呢?
第一個月就有兩個人,第二個月四個人,第三個月八個人,到了12個月就超過了4000人,也就是一年後你的組織有4000多人。運用方法非常的簡單,每一個人只要每個月推薦一個人就可以了。


如果每個夥伴都一個月推薦一個VIP會員,一年後你的組織會超過4000人,那會有多少收入呢?
我們來試算獎金,公司有五大獎金,我們只算層碰跟對碰就好了,第12個月左右邊各有1000人,VIP的對碰+層碰是850元。
每個新人是金三角,就是三個VIP,所以對碰層碰850元*3000個VIP,這個月你就超過了250萬。如果你的組織只達到十分之一的成果,月入也會超過10萬元


第二單元 調整方案

談完計劃說明之後,在第二單元談到調整方案,也就是說有些夥伴,他的工作非常忙碌,真的沒有什麼時間做,或是能力有限,一個月推薦一個會員都有困難。那可以按照個人的需求、條件以及時間,來調整這個計劃,配合個人的需求來做調整,接下來運用新人啓動四部曲來運作這個111推薦計劃。


111計畫

111推薦計畫是一個月推薦一個新人,一年完成計畫,理想狀況是月入百萬,萬一不理想,月入也有10萬。

212計畫

如果有困難,可以調整為兩個月推薦一個人,就是212計劃,用兩年完成計畫。

313計畫

如果三個月推薦一個人,三年可完成313計劃。

616計畫

再不行,六個月推薦一個也可以,六年可完成616計劃。
上面不論哪個調整方案的計畫,都是理想狀況月入百萬,不理想只達到十分之一月入也有10萬元。所以,這是任何人都可以做到的,這也真的是簡單可行的計劃方案


不管你是用一個月推薦一個會員,或兩個月或三個月,或是半年才推薦一個會員,只要你慢慢做,一樣都可以完成這個推薦計畫。那怎麼做呢,可採用新人啓動四部曲,這是所有新夥伴加入的第一天就可以開始了,因爲只要會復制+貼上,懂得跟上線領導人一起工作就可以了

新人啟動有四個步驟:
第一步是開門,廣結善緣,引起好奇之後,
進入第二步分享事業短片。
第三步再引導到我們線上招商會。
第四步交給領導人溝通以及成交。
所以這是一個非常簡單的方法,每一個新夥伴都可以來啓動的四部曲。


第三單元 機率法則


當你了解計劃說明內容,依個人需求來調整你的行動方案,那我們憑借什麼成功呢?答案是機率法則。它有四個動作,按照這四個動作來做這個事業。

首先從相信這個計劃、相信團隊與相信你自己,再來是依你的個人需求,調整方案真正去行動,第三是過程中您會碰到挫折困難,這是正常的,沒有關系,持續做下去,只要與領導人持續的做,最後機率法則,會讓你出現一些成果與收獲。


而機率法則也是成功致富的四大流程:

(一)相信產生力量

我們先從相信。相信111計劃與事業平臺,相信團隊跟你自己,不論是用一個月推薦一個人,或者半年推薦一個人都可以。

(二)捲起袖子行動

接下來您只要行動,每天真正的去推薦,按照新人啓動四部曲,每天行動。

(三)必然遭遇挫敗

但是行動當中會有困難挫敗產生,沒有關系,您要跟上線領導人一起工作。

(四)嚐到甜美果實

熬過一段時間之後,就能夠嚐到甜美的成果了。

 翻轉為人生勝利組

不論成果是理想或不理想,只要完成了這個計劃,理想狀況就是月入百萬,不理想也有月入10萬,我相信這是一個難能可貴的奮鬥過程,而且投資報酬率絕對會比其他行業還高

透過111戰略計劃,將能讓我們的財務自主,實現你的人生夢想,追求美好的生活,體驗極致的人生,實現生命價值,一起創造無限的精彩。好,分享到這裏,感謝各位的時間,再會。

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2019年10月10日 星期四

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成功啟步-如何進人

組織行銷最重要的就是進人與育人,我們用線上招商會來進人,用全球培訓系統來育人。

[主動式進人]新人啓動四部曲

如何進人呢?可善用「新人啓動四部曲」,這是新夥伴加入的第一天就可以來運作的,即使你是網絡小白,也可以透過這套新人啓動四部曲,主動的招募志同道合的新夥伴。
第一步暖身,廣結善緣,跟對方建立關繫再引起好奇。
第二步給他看事業簡介短片。
第三步再邀請他進入線上招商會或全國各地會場。
第四步聽完後交給上線領導人做ABC法則,讓領導人做溝通以及締結成交。

[被動式進人] 銷售漏斗

第二套進人系統是運用網絡行銷的銷售漏斗,這是被動式的進人,可以讓網友粉絲或潛在客戶主動找上門,這等於在網絡上建置一套自動印鈔機,讓你的事業發展起來,多元收入財富不斷倍增。


卓越團隊的挑戰在哪

一個卓越的團隊,多半不是因爲機會太少而餓死,而是因爲機會太多,消化不良而陣亡。真正的挑戰不是在於創造機會,而是在於如何選擇一個有潛力的事業機會
在互聯網的時代,到處充滿著成功的機會,這跟以前是不一樣的,以前資訊不發達,很難得碰到好機會,但是互聯網時代,機會到處都是,如何謹慎評估選擇一個好的機會,能不能守住「刺蝟原則」,就是專注做一件事,「一門深入,長時熏修」變成了成功關鍵。

現代人的悲哀,沒有辦法成功致富,常是因爲機會太多。在組織行銷這個行業,有所謂「直銷難民的悲歌」,很多的經營者,他們不斷的尋找機會,不斷加入許多新公司,不斷的花錢去卡位,總以爲會被他壓對寶,其實成功機率是很低的,因爲如果一個人沒有真本事,他是不可能成功的,就像是不會游泳的人,換再多再好的游泳池也是沒有用的。

因此,成功的關鍵不在於你加入多少新公司,不斷的花錢卡位,而是你要謹慎選擇一個好的機會之後,守住「刺蝟原則」,專注的在這個事業平臺好好地努力
把成功的真正技術學會並善加運用,突破重重的困難與考驗,那麼你的成功必然是指日可待。感謝各位的時間,再會。

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[銷售高手】沒有完善 只有完美

[銷售高手】沒有完善 只有完美


 


銷售高手沒有完善 只有完美


1:做命運的主人

     幸福感是最大的助力

 

2:業務不一定要強

     但一定要懂得柔軟


3:一條路能走多遠

    就看妳與誰一起走!


4:一人成木

二成林
三就成就了一座森林


5:一個好漢三個幫

      一個籬笆三個樁!



 

6:要想成就偉大事業

      人脈網路支援系統


7:[多結交真善美朋友]


真誠-友直
良善-友諒
藝文-友多聞

慎交善交站在你一旁


8:選開始決結果

      借勢造勢浩瀚自己

9:求突破不看破

      做笑到最後的人!

10:不生氣要爭氣

     世上沒爬不過的山!



【 邁克傑克遜】

最具震撼力的神!!
二十八年了……
還沒有人能取代!
這就是「 神」!

【環境.磁場】


近朱者赤
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